El curriculum es un escrito esquemático del [?] de una persona donde se reflejan los datos personales, formativos y laborales que cualifican a esta para ocupar un [?]. Dado que el curriculum es una [?] fundamental para conseguir un empleo, los datos que en él figuren tienen que ser adecuados y adaptados al puesto demandado. Igualmente, el c.v. es la primera [?] que la empresa tiene del candidato, por lo que hay que elaborar cuidadosamente su presentación. Este documento nunca va firmado y es aconsejable acompañarlo de una fotografía de tamaño carnet.

Siempre que enviemos un currículum a una empresa es aconsejable acompañarlo con una [?]. El objetivo es [?] de manera cordial con la empresa y predisponer de forma favorable a quien vaya a leer nuestro currículo. Al igual que la carta de respuesta a un anuncio de prensa, debe ser corta (no más de un folio), estar escrita en un tono cordial y [?], y también, en este caso, ha de ser positiva. Resalta los aspectos más [?] de tu currículum, o los que más se ajusten a las [?] de la empresa. En una carta de presentación al currículum suelen aparecer tres partes diferenciadas:

1er Párrafo: Donde aparece el motivo por el que les enviamos nuestro vitae. En este párrafo se suele resaltar algo positivo de la empresa a la que nos dirigimos, lo que normalmente entendemos por “dar jabón”.
2º Párrafo: Donde resaltemos los aspectos más positivos de nuestro currículum. (Puede ir en más de un párrafo)
3º Párrafo: Donde aparece la finalidad de la carta, lo que quieres de ellos. (Participar en la selección, una entrevista, etc.)